Pensioenpijlers
In Nederland wordt er gebruik gemaakt van verschillende soorten pensioenregels die deel uitmaken van het Nederlands pensioenstelsel, te noemen de pensioenpijlers. Over pensioen wordt gesproken wanneer iemand recht krijgt op een uitkering die tijdens het arbeidsleven is opgebouwd. Niet iedereen is zelfstandige. De meeste mensen zijn gedurende hun leven gewoon in loondienst bij een werkgever en sparen dus via zijn of haar baas voor het pensioen. Pensioen is niet altijd wat men denkt. Er zijn verplichte pensioenen en pensioenen waarvoor men moet sparen. De pensioenpijlers zijn ingedeeld in rechtelijk pensioen of opbouwend pensioen. Het pensioen waarvoor gespaard wordt is vanzelfsprekend het opbouwend pensioen.
Recht op pensioen
Om duidelijkheid te krijgen over de pensioenpijlers kunt u voor uzelf de volgende vraag stellen: Welke partijen zijn nu eigenlijk betrokken bij mijn pensioenopbouw? Dit zijn de overheid, de werkgever en uzelf. Deze betrokken partijen spelen ieder een eigen rol onder de pensioenpijlers. Niet alle pensioen is vanzelfsprekend. Er is pensioen waarvoor men zelf de keuze heeft over de manier hoe deze wordt opgebouwd en is pensioen waar iedereen recht op heeft, het wettelijk verplichte pensioen. Zo is wettelijk bepaald dat iedereen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd recht heeft op het ouderdomspensioen namelijk de AOW. Deze AOW regeling valt onder de eerste pensioenpijler en wordt gefinancierd door de overheid. Iedereen die de leeftijd bereikt van (momenteel nog) 65 jaar heeft recht op een AOW uitkering. Dan is er nog een aanvullende pensioen dat wordt opgebouwd via de beroepsactiviteit. Dit is de soort pensioen die men bedoelt bij de vraag over mijn pensioenopbouw
Artikelen
Eerste Pijler
AOW
De eerste van de 4 pensioenpijlers is de AOW regeling. De AOW staat voor ''Algemene Ouderdomswet''. De AOW regeling is een verplicht door de overheid uit te keren pensioenvorm waar iedereen recht op heeft na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, ook wel genoemd de AOW leeftijd. Deze leeftijd
Tweede Pijler
De tweede pensioenpijler is een pensioenregeling via de werkgever. De werkgever betaalt het grootste gedeelte van de pensioenopbouw. Je betaald dus zelf wel mee aan het pensioen. Het pensioen wordt met een percentage van je bruto salaris en een bijdrage van de werkgever opgeb
Derde Pijler
De derde pensioenpijler is een pensioensregeling waar de werknemer zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar pensioenopbouw. De werknemer kan via de derde pensioenpijler banksparen voor pensioen. Op deze manier kan de werknemer een eventueel pensioengat opvullen. Banksparen is een vorm van sparen waarbij een gunstig fiscaal voordeel behaald
Vierde Pijler
De vierde pensioenpijler valt onder individueel pensioen en heeft geen verplichtingen voor overheid of werkgever en is geheel voor eigen rekening van de individuele persoon. De vierde pensioenpijler staat voor het zelf actief beleggen van vermogen waarbij geen fiscaal voordeel te behalen valt. Pensioensparen met fiscaal voordeel betekend vaak